磁制冷材料项目薪酬结构分析.docx

磁制冷材料项目薪酬结构分析目录第一章 宽带薪酬3一、 宽带薪酬的特点和作用3二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件6第二章 项目基本情况12一、 项目概况12二、 结论分析12第三章 薪酬结构概述15一、 薪酬结构策略15二、 影响薪酬结构的因素17第四章 项目背景分析22第五章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施29第七章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬的特点和作用与传统的薪酬结构相比，宽带薪酬具有以下几个方面的特征和作用。（1）支持扁平型组织结构。在传统薪酬结构下，一个企业中往往有很多的级别，员工们也具有严格的等级观念，来自基层的信息通过层层汇报、审批才能到达负责该信息处理的部门或人员那里。企业内部很容易出现层层拖拉、相互推卸责任的官僚作风。20世纪90年代以后，企业界兴起了一场以扁平型组织取代官僚层级型组织的运动，而宽带薪酬结