谷物粉项目战略性薪酬管理（模板）.docx

谷物粉项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章 标杆管理11一、 标杆管理的作用11二、 标杆管理的分类13第四章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡的特点与功能17二、 平衡计分卡系统及其战略地图20第五章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标体系的设计步骤26二、 绩效评价指标的选择依据和方法27第六章 绩效评价周期的确定29一、 绩效评价周期及其类型29二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定30第七章 绩效辅导33一、 绩效辅导的流程33二、 绩效辅导过程中应注意的问题35第八章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集的流程与方法38二、 绩效信息收集的目的与意义39第九章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈及其重要性41二、 绩效反馈的内容43第十章 绩效诊断与改进45一、 绩效诊断的方法45二、 绩效诊断的含义46第十一章 薪