谷物粉公司薪酬管理手册.docx

谷物粉公司薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 关键绩效指标8一、 关键绩效指标的含义8二、 确定关键绩效指标的原则10第三章 目标管理13一、 目标管理的优势与不足13二、 目标管理的特征17第四章 绩效评价的内容20一、 工作业绩评价20二、 工作态度评价20第五章 绩效评价的流程22一、 绩效评价的目标22二、 绩效评价的过程23第六章 绩效诊断与改进26一、 绩效诊断的含义26二、 绩效改进26第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈及其重要性29二、 绩效反馈的内容31第八章 薪酬理论33一、 工资分配理论33二、 薪酬运用理论39第九章 薪酬管理概述43一、 薪酬管理的原