预制菜公司人力资源管理手册（范文）.docx

预制菜公司人力资源管理手册目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案4四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 项目背景分析6第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 人格测试14第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程的设计策略22第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的含义和作用32第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 绩效考评方法的比较39第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查数据的分析方法44二、 市场薪酬调查的种类46第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪酬体系设计的前