预制菜公司人力资源管理方案范文.docx

预制菜公司人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的基本概念15第四章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果的跟踪与监控17二、 培训有效性评估的内容21第五章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第六章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系设计的基本要求49二、 技能与能力薪酬体系设计52第七章 岗位评价数据的处理56一、 岗位评价结果误差的调整56二、 岗位评价方法的应用程序58第八章 劳动争议的协商与调解分析69一、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解69二、 劳动争议处理的原则73第九章 用人单位内部劳动规则75一、 用人单位内部劳动规则的含义75第