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重卡公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理概述7一、 相信正态分布曲线7二、 绩效管理的含义7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理系统的目的13第四章 标杆管理16一、 标杆管理的分类16二、 标杆管理的缺陷19第五章 平衡计分卡22一、 平衡计分卡的特点与功能22二、 平衡计分卡的提出25第六章 薪酬理论28一、 早期的工资理论28二、 工资决定理论29三、 工资分配理论36第七章 薪酬的内涵及其功能43一、 报酬与薪酬的关系43二、 薪酬的概念44第八章 薪酬制度设计概述47一、 薪酬制度的含义及其设计目标47二、 薪酬制度设计的依据49第九章 职位薪酬制度体系设计53一、 绩效薪酬制度体系的概念及特点53二、 职位