重卡公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

重卡公司绩效与薪酬管理方案xxx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析9第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理的含义12二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩14第四章 绩效的内涵16一、 绩效的分类及性质16二、 绩效的含义22第五章 关键绩效指标25一、 确定关键绩效指标的原则25二、 KPI考核法的操作流程27第六章 标杆管理29一、 标杆管理的实施29二、 标杆管理的缺陷31第七章 绩效评价周期的确定34一、 影响绩效评价周期的因素34二、 绩效评价周期及其类型36第八章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标体系的设计步骤38二、 绩效评价指标权重的确定39第九章 绩效执行概述43一、