重卡项目薪酬管理方案（范文）.docx

重卡项目薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效概念的沿革与发展8二、 绩效的含义14第三章 绩效管理概述17一、 相信正态分布曲线17二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17第四章 关键绩效指标18一、 确定关键绩效指标的方法18二、 KPI考核法的操作流程19第五章 标杆管理21一、 标杆管理的缺陷21二、 标杆管理的含义23第六章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标的构成与分类25二、 绩效评价指标体系的设计步骤28第七章 绩效目标的确定31一、 目标的执行31二、 确定绩效目标的原则31第八章 绩效辅导34一、 绩效辅导的方式34二、 绩效辅导的内容35第九章 绩效执行概述38一、 绩效执行的影响因素38二、 绩效执行的内容及其关键点39第