高端白酒项目人力资源管理（模板）.docx

高端白酒项目人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员管理的作用19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的基本程序22第六章 人力资源的空间配置24一、 工作轮班制度的概念和种类24二、 两班制25三、 三班制26四、 多班制27五、 人力资源配置的基本原理31第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第八章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 绩效考评方法的分类42第九章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信息来源45二、 岗位评价方法的应用程序45第十章 用人单位内部劳动规则56一、 用人单位内部劳动规则制定的程序