高端白酒项目薪酬战略分析.docx

高端白酒项目薪酬战略分析xx集团有限公司目录第一章 薪酬战略的演进与发展4一、 传统的薪酬战略4二、 全面报酬战略8第二章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）24第三章 项目背景分析28第四章 项目基本情况30一、 项目承办单位30二、 项目实施的可行性31三、 项目建设选址32四、 建筑物建设规模32五、 项目总投资及资金构成33六、 资金筹措方案33七、 项目预期经济效益规划目标33八、 项目建设进度规划34第五章 战略性薪酬管理36一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求36二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别38第六章43一、 公司发展规划43二、 保障措施47第七章50一、 股东权利及义务50二、 董事52三、 高级管理人员56四、 监事5