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胭脂虫红公司薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 标杆管理7一、 标杆管理的缺陷7二、 标杆管理的作用9第三章 关键绩效指标12一、 关键绩效指标的含义12二、 确定关键绩效指标的原则14第四章 薪酬管理概述17一、 薪酬管理的流程17二、 薪酬参数保持业内竞争力17第五章 薪酬理论19一、 早期的工资理论19二、 工资决定理论20三、 工资分配理论27第六章 薪酬战略的演进与发展34一、 传统的薪酬战略34二、 全面薪酬战略38第七章 薪酬战略概述49一、 薪酬战略与企业战略的匹配49二、 薪酬战略的制定55第八章 市场薪酬调查58一、 薪酬调查的目的58二、 薪酬调查的内容60第九章 薪酬水平决策的影响因素63一、 产品市场因素63二、 企业特征要素65三、 法律法规因素71第十章 职位薪酬制度体系设计75一、 绩效薪酬制度体系的主要类型75