饮料酒项目绩效管理方案模板.docx

饮料酒项目绩效管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 相信正态分布曲线9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9第四章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效概念的沿革与发展12第五章 绩效计划概述19一、 制订绩效计划的程序19二、 绩效计划的作用23第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标权重的确定26二、 绩效评价指标体系的设计步骤29第七章 绩效沟通31一、 绩效沟通的技巧31二、 绩效沟通的意义33第八章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集的流程与方法37二、 绩效信息收集的目的与意义38第九章 职位评价40一、 职位评价的战略意义及作用40二、 职位评价的含义41第十章 薪酬理论44一、 工资分配理论44二、 早期的工资理论50三、 工资决定理论