珍珠岩公司薪酬制度.docx

珍珠岩公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的目的12二、 一般理论基础14第四章 绩效的内涵17一、 绩效的分类及性质17二、 绩效的影响因素23第五章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期及其类型28第六章 绩效计划概述30一、 绩效计划的内容30二、 绩效计划的作用31第七章 薪酬战略的演进与发展34一、 传统的薪酬战略34二、 全面报酬战略38第八章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略与企业战略的匹配50二、 薪酬战略的制定56第九章 薪酬水平及其外部竞争性59一、 薪酬水平及其外部竞争性