味精项目绩效目标分析.docx

味精项目绩效目标分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的特征及评价标准6二、 绩效管理系统的目的14第三章 绩效的内涵17一、 绩效概念的沿革与发展17二、 绩效的分类及性质23第四章 关键绩效指标30一、 KPI考核法的操作流程30二、 关键绩效指标的含义31第五章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题34二、 平衡计分卡的实施流程37第六章 绩效计划概述41一、 绩效计划的内容41二、 制订绩效计划的程序42第七章 绩效评价周期的确定47一、 影响绩效评价周期的因素47二、 绩效评价周期的划分依据49第八章 绩效评价的内容52一、 工作态度评价52二、 工作潜力评价53第九章 绩效评价的方法55一、 描述法55二、 绩效评价方法的分类与选择63第十章 薪酬水平及其外部竞争性68一、 薪酬水平及其外部竞争性的含