味精项目薪酬管理方案范文.docx

味精项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的含义9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的作用13二、 绩效管理系统的特征及评价标准16第五章 绩效诊断与改进26一、 绩效评价结果的应用原则26二、 绩效诊断的方法27第六章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的内容29二、 绩效反馈的形式30第七章 战略性薪酬管理35一、 战略性薪酬管理的原则及内容35二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别38第八章 薪酬战略的演进与发展43一、 传统的薪酬战略43二、 全面薪酬战略47第九章 薪酬结构概述58一、 薪酬结构策略58二、 薪酬结构的概念及其构成60第十章 薪酬结构设计62一、 薪酬结构设计的步骤62二、 薪酬结构设计的原则63第十一章 职位薪酬制度体系设计66一、