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糖果项目人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 企业组织劳动分工与协作的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 笔试的适用范围14第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效考评指标的类型45第九章 薪酬体系设计的前期准备49一