钛丝项目薪酬管理基础分析（模板）.docx

钛丝项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬理论3一、 工资分配理论3二、 早期的工资理论9三、 工资决定理论10第二章 项目概况18一、 项目概述18二、 项目总投资及资金构成19三、 资金筹措方案20四、 项目预期经济效益规划目标20五、 项目建设进度规划20第三章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第四章 薪酬的内涵及其功能28一、 报酬的概念28二、 薪酬的概念29第五章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第六章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第七章35一、 股东权利及义务35二、 董事37三、 高级管理人员42四、 监事45第一章 薪酬理论一、 工资分配理论（一）按劳分配理论马克思在研究社会主义个人消费品的分配问题时，提出社会主义个人消费品分配应实行按劳分配的思想，并创立了按劳分