工业缝纫机公司人力资源培训方案范文.docx

工业缝纫机公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 劳动定额统计与分析16一、 实耗工时的概念和意义16二、 劳动定额完成情况的分析16第五章 绩效考评方法18一、 行为导向型客观考评方法18第六章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期及其影响因素24二、 绩效考评误差的含义和类型27第七章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价结果误差的调整34二、 岗位评价所需信息来源36第八章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查的种类37二、 市场薪酬调查的作用38第九章 劳动争议的协商与调解分析41一、 劳动