麦芽酚公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

麦芽酚公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 项目基本情况9一、 项目承办单位9二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划13第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的含义15二、 绩效管理的直接理论基础18第五章 绩效的内涵30一、 绩效的分类及性质30二、 绩效的含义36第六章 绩效目标的确定39一、 确定绩效目标应注意的问题39二、 绩效目标的组成40第七章 绩效计划概述43一、 绩效计划的作用43二、 制订绩效计划的程序45第八章 绩效沟通50一、 绩效沟通的意义50二、 绩效沟通的技巧52第九章 绩效执行概述56一、 绩效执行的内容及其关键点56二、 绩效执行的有效保障57