麦芽酚项目人力资源管理（范文）.docx

麦芽酚项目人力资源管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招募环节的评估15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的方法29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评周期及其影响因素32第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型主观考评方法37第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 技能与能力薪酬体系设计41二、 薪酬体系43第十一章 市场薪酬调查分