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高熵合金公司绩效管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效目标的确定8一、 目标的执行8二、 目标的制定8第三章 绩效计划概述10一、 制订绩效计划的程序10二、 绩效计划的含义及特征14第四章 绩效评价主体的选择18一、 不同绩效评价主体的选择与比较18二、 绩效评价主体的培训25第五章 绩效评价的内容29一、 工作潜力评价29二、 工作态度评价30第六章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题32二、 绩效反馈面谈的步骤及过程35第七章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈的原则43二、 绩效反馈的形式45第八章 薪酬战略概述50一、 影响薪酬战略决策的因素50二、 薪酬战略的制定57第九章 薪酬战略的演进与发展60一、 全面报酬战略60二、 传统的薪酬战略70第十章 薪酬水平及其外部竞争性76一、