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麦芽酚项目绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述7一、 绩效计划的含义及特征7二、 绩效计划的作用10第三章 绩效评价周期的确定13一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定13二、 绩效评价周期的划分依据15第四章 绩效信息的收集18一、 绩效信息收集的流程与方法18二、 绩效信息收集应注意的事项19第五章 绩效执行概述21一、 绩效执行的内容及其关键点21二、 绩效执行及其责任分工22第六章 绩效评价主体的选择24一、 不同绩效评价主体的选择与比较24二、 绩效评价主体的选择依据31第七章 绩效评价的方法33一、 量表法33二、 比较法40第八章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的步骤及过程44二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题50第九章 绩效反馈概述55一、 绩效反馈的形式55二、 绩效反馈的原则58第十章 薪酬战略的演进与发展62一、 传统的薪酬战略62二、 全面薪酬战略66