热轧钢带公司绩效目标分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 目标管理11一、 目标管理的过程11二、 目标管理的含义12第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的实施流程14二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题17第五章 绩效评价周期的确定21一、 绩效评价周期的划分依据21二、 绩效评价周期及其类型23第六章 绩效目标的确定25一、 绩效目标的组成25二、 目标的执行26第七章 绩效诊断与改进28一、 绩效评价结果的具体应用28二、 绩效诊断的含义31第八章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的形式32二、 绩效反馈的原则35第九章 薪酬战略的演进与发展39一、 传统的薪酬战略39二、 全面薪酬战略43第十章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求54二、 战略性薪酬管理的原则及内容56第十一章 薪
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