热轧钢带项目绩效与薪酬管理分析.docx

热轧钢带项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 相信正态分布曲线10第四章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的作用11二、 一般理论基础14第五章 绩效目标的确定18一、 确定绩效目标的原则18二、 确定绩效目标的方法19第六章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标的选择依据和方法23二、 绩效评价指标的构成与分类24第七章 绩效诊断与改进29一、 绩效评价结果的具体应用29二、 绩效诊断的方法32第八章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈的目的与意义34二、 绩效反馈面谈的步骤及过程35第九章 职位评价42一、 职位评价的原则42二、 职位评价过程中应注意的问题44第十章 薪酬理论47一、 薪酬运用理论47二、 早期的工资理论50三、 工资决定理论52第十一