安全套项目薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的构成18二、 一般理论基础21第五章 绩效沟通25一、 绩效沟通的意义25二、 沟通的含义及过程27第六章 绩效信息的收集30一、 绩效信息的来源30二、 绩效信息收集应注意的事项32第七章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的目标34二、 绩效评价的原则35第八章 绩效评价主体的选择39一、 不同绩效评价主体的选择与比较39二、 绩效评价主体的培训46第九章 绩效诊断与改进50一、 绩效诊断的含义50二、 绩效诊断的方法50第十章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈及其重要性52二、 绩效反馈的形式54第十一章 职位评价58一、 职位评价的发展趋势58二、 职位评价过程中应注意的
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