建筑石材公司绩效计划模板.docx

建筑石材公司绩效计划xx（集团）有限公司目录第一章 绩效计划概述4一、 绩效计划的含义及特征4二、 绩效计划的作用7第二章 项目背景分析10第三章 绩效评价指标体系的设计13一、 绩效评价指标体系的设计步骤13二、 绩效评价指标的选择依据和方法14第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第五章27一、 人力资源配置27二、 员工技能培训27第六章30一、 股东权利及义务30二、 董事35三、 高级管理人员40四、 监事43第七章46一、 公司发展规划46二、 保障措施50第一章 绩效计划概述一、 绩效计划的含义及特征（一）绩效计划的含义绩效计划是指在进行绩效管理的组织中，管理者和被管理者在既有组织战略和目标的指导下，设定统一的阶段性目标和一致的绩效标准，并据此建立包含承