扑克牌公司人力资源管理模板.docx

扑克牌公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本原理9二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第三章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 招聘成本及其相关概念21第四章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第五章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业各项培训制度的起草24第六章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效管理的职责划分38第七章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42第八章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市场调查的主要方法48二、 市场薪酬调查的作用49第九章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价的概念53