建筑石材项目薪酬管理手册（范文）.docx

建筑石材项目薪酬管理手册xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 关键绩效指标10一、 确定关键绩效指标的原则10二、 KPI考核法的操作流程12第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题14二、 平衡计分卡的特点与功能17第五章 绩效目标的确定21一、 目标的执行21二、 确定绩效目标应注意的问题21第六章 绩效计划概述24一、 绩效计划的作用24二、 绩效计划的含义及特征26第七章 绩效信息的收集30一、 绩效信息的来源30二、 绩效信息收集的流程与方法32第八章 绩效沟通35一、 绩效沟通的方式35二、 绩效沟通的原则38第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的内容及策略41二、 绩效反馈面谈的步骤及过程