商品混凝土项目战略性薪酬管理参考.docx

商品混凝土项目战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的含义15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的构成18二、 绩效管理系统的作用21第五章 绩效评价周期的确定26一、 绩效评价周期的划分依据26二、 影响绩效评价周期的因素28第六章 绩效计划概述31一、 绩效计划的作用31二、 绩效计划的含义及特征33第七章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的步骤及过程37二、 绩效反馈面谈的内容及策略43第八章 绩效诊断与改进47一、 绩效评价结果的具体应用47二、 绩效诊断的过程50第九章 薪酬管理概述53一、 注重本土化与人性化的薪酬制度53二、 重酬精英员工53第十章 薪酬的内涵及其功能55一、 报酬与薪酬的关系55二、 报酬的概念56第十一章 市场薪酬调查