商品混凝土项目绩效与薪酬管理.docx

商品混凝土项目绩效与薪酬管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 绩效管理系统5一、 绩效管理系统的特征及评价标准5二、 绩效管理的直接理论基础13第三章 绩效的内涵25一、 绩效的影响因素25二、 绩效的含义27第四章 绩效计划概述30一、 绩效计划的作用30二、 绩效计划的含义及特征32第五章 绩效目标的确定36一、 绩效目标的来源36二、 绩效目标的组成37第六章 绩效执行概述40一、 绩效执行及其责任分工40二、 绩效执行的内容及其关键点41第七章 绩效沟通43一、 绩效沟通的技巧43二、 绩效沟通的意义45第八章 薪酬的内涵及其功能49一、 薪酬的概念49二、 报酬的概念50第九章 职位评价52一、 职位评价的方法52二、 职位评价的战略意义及作用57第十章 薪酬水平决策的影响因素60一、 其他因素60二、 劳动力市场因素60第十一章 薪酬水平