中药项目薪酬管理手册（模板）.docx

中药项目薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的作用21第四章 绩效的内涵25一、 绩效的分类及性质25二、 绩效的影响因素31第五章 绩效目标的确定34一、 确定绩效目标的原则34二、 绩效目标的组成35第六章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标体系的演变38二、 绩效评价指标体系的设计步骤40第七章 绩效沟通42一、 绩效沟通的方式42二、 绩效沟通的技巧45第八章 绩效辅导49一、 绩效辅导的方式49二、 绩效辅导的内容50第九章 绩效反馈概述53一、 绩效反馈的原则53二、 绩效反馈及其重要性55第十章 绩效诊断与改进58一、 绩效改进58二、 绩效评价结果的应