精选优质文档-倾情为你奉上东坡小学教师岗位工作考核方案一、指导思想为充分调动广大教师的工作积极性，促进教师业务素质和业务能力的提高，推动教学改革向纵深发展，为营造一个既宽松、和谐又公平、公正的工作化境，也为了为科任教师的聘任、职称评定、评优选先和结构工资的发放提供依据，特制定此考核方案。二、考核范围东坡小学全体教师。三、考核领导小组组长：鲁成开成员：张丽山 王之春 闫兴策 张万德四、考核内容、标准及方法（一）工作态度（5分）1、基本要求：工作服从分配，严格遵守作息时间，认真完成本职工作。2、考核细则工作不服从分配者每次扣1分，工作不服从分配且顶撞领导者每次扣5分。无故不按时完成教学工作任务每次扣1分。无故缺课一节每次扣2分。3、考核方法随机抽查、定期检查及安排工作情况相结合。（二）计划、总结及需要上交的各种材料（5分）1、基本要求：及时认真地做出学期教学工作计划、工作总结。教学工作计划，要写出：A、学情分析；B、教材分析；C、教学目的要求；D、教学主要措施；E、教学进度五项内容。教学工作
