精选优质文档-倾情为你奉上教师日常工作管理规定为规范学校管理，努力提高教学质量，结合学校实际，经学校领导研究，特制订此管理规定。一、 学校布置的各项工作均以考核挂钩，均按分值计算，每位教师要自觉遵守学校制定的各项规章制度。1、 不经学校领导同意私自上访，影响学校整体荣誉，造成重大影响的，取消当年评模选优资格，考核总分排在最后，并按信访条例处理，严重者移交上级部门处理。2、 违反计划生育政策的连续三年取消评模选优资格，并移交上级部门处理。3、 体罚、侮辱或变相体罚学生，造成经济损失或重大影响的取消当年评模选优资格，考核总分排在最后，更为严重者移交上级部门处理。4、 安全工作不重视或管理失误致使学生身体受损，并有重大影响的，取消当年评模选优资格，考核总分排在最后，更为严重者移交上级部门处理。5、 学生流失按2010年电子档案人数为基点，每流失一名学生在考核总分中减0.3分。二、 教师在上班时间不迟到早退，无特殊情况不许请假，学校也不予准假，确需请假的经学校领导同意后填写请假条，请假条上写明请假时间、请假事由、请假期限、课由谁代上，学生由谁代管
