星河经营公司员工素质测评体系(共19页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上星河经营公司员工素质测评体系目录专心-专注-专业一、前言（一）本测评体系适用于对星河经营公司本部及商业项目的高级管理人员、部门经理、专业人员及现场服务管理人员的素质测评。（二）测评内容包括：身体素质、心理素质、职业操守、专业知识和技能及胜任力。（三）本测评体系采用的测评方法包括：书面信息分析、心理测试、专业知识和技能测试、测试中心技术（结构化面谈、公文筐测试、无领导小组讨论、情景模拟/角色扮演）等多种专业方式，需要公司各级人力资源管理人员了解、熟悉、掌握并灵活适用上述工具。（四）本测评体系可用于员工招聘、员工晋升、员工跨职位族转岗时的考核。（五）为提高本测评体系的适用性，在本测评体系基础上，公司人力资源管理部门应定期组织对本测评体系使用意见收集、专业知识和技能体系更新、相关试题库开发的工作，保证本测评体系持续为公司引进人才、评价人才、发现人才和培养人才发挥良好的推动作用。二、高层管理人员专