精选优质文档-倾情为你奉上中等职业学校的发展离不开一支高素质、高质量、高水平的教师队伍，为了提升教师个人素质和教学能力，改善教师队伍的整体素质，2005年颁布的国务院关于大力发展职业教育的决定中要求：加强师资队伍建设，实施职业院校教师素质提高计划。（一）主要问题张北县职教中心自2009年走上发展快车道，学生人数激剧上升，由原来全校不足300人一下增加至3000人。为了正常教学活动的开展，学校通过招聘特岗教师、合并转接原民办中专（现代科技中专学校）学校教师、从别的学校抽调等办法充实教师力量，满足正常的教学活动，极大缓解了教师短缺的矛盾，但是总体看教师素质不高、层次不齐。自2010年以来学校积极响应国家政策，并以申报国家重点中等职业学校为契机，实施人才强校战略，开展名师培养、双师型教师培养、青蓝等三大工程。通过继续教育、学历进修、企业顶岗实习等多种途径，打造高学历、高职称、高技能和具有企业实践资历的“三高一资历”教师队伍。3个省级骨干专业培养专业带头人12名、骨干教师13名、双师比例达到25%，师资队伍的整体素质明显提升。尽管如此，由于制度、经济、文化等多方面原因的
