精选优质文档-倾情为你奉上关于开展2011年度表彰先进评选活动方案为了使全体员工能够有一个“愉快的心情，诚实成效的工作”状态。公司通过表彰先进的形式，为员工树立起学习的榜样，以提高公司的凝聚力、执行力及企业的核心竞争力。激励员工不断积极进取，营造以公司战略目标为己任的、融和的、进步的企业文化。一、奖项设置：分为优秀员工奖（证书和奖金）、突出贡献奖（证书和奖金）、优秀管理者奖（证书和奖金）、优秀团队奖（证书和奖金）。具体评选原则、评选条件、评选标准、评选流程如下所述。二、评选原则（1）优秀员工奖以公司全体在职员工；（2）突出贡献奖以为公司创造的超额价值为评选标准，其中具备评选条件之一的即可，人员范围以在职员工为限，优中选优宁缺毋滥；（3）优秀团队奖以班组、科室为评选单位，没有科室部门的以部门为评选单位；（4）上述奖项以公司财务数据和相关证明为依据，具体指绩效考核表、计件清单、派工单、考勤表、财务核算表、利润表、考勤记录等。三、基本条件（1）认同公司企业文化，已经入职超过一个年度的员工；（2）考勤记录无无故迟到早退。事
