人才工作总结及2021年工作方案人才工作总结及2021年工作方案 一年来，坚持以新时代中国特色.主义思想为指导，深化学习贯彻党的.及十九届二中、三中、四中全会精神，始终坚持党管人才原则，不断加强人才队伍建设，加大人才培育和选拔用法力度，仔细实行干部选拔任用工作条例，坚持“20字”好干部标准，不断推动干部选拔任用工作规范化、科学化，为提升“三服务”工作水平，推动各项工作的全面进步供应了良好的组织保障。 一、基本状况 现有在编人员 人，其中行政编制 人，参公编制 人，事业编制 人。其中讨论生 人，占人才总量 %；本科生 人，占人才总量 %；专科 人，占人才总量 %。 二、主要做法 （一）注意德才兼备，加大选拔任用力度。始终坚持以人为本，注意选贤任能，不断调动广阔党员干部工作主动性、主动性。一是营造良好选人用人环境。坚持“20字”好干部标准，树立鲜亮的选人用人导向，注意提拔任用德才兼备、实绩突出、群众公认、年轻有为的干部，让有为者有位，为他们干事创业供应宽阔舞台。二是注意培育熬炼年
