人事部个人工作方案 日子犹如白驹过隙，不经意间，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!现在就让我们好好地规划一下吧。做好工作方案可是让你提高工作效率的方法喔!以下在这给大家整理了一些人事部个人工作方案，盼望对大家有关心! 人事部个人工作方案1 一、搭建架构，优化团队，做好人力资源规划 依据公司进展规划，进一步完善公司组织架构，进行公司各部门各职位的工作分析，为人才聘请和评定薪资、绩效考核供应科学依据。 二、丰富聘请渠道，招募优秀人才，满意公司进展需要 20_年聘请将实行网络聘请、现场聘请、校内聘请、熟人介绍、内部选拔等多种方式相结合，努力提高聘请效果，降低离职率。在保证日常聘请与配置工作基础上，主要做好技术人员的储备工作，提升公司技术专业人员的学历水平，增加公司综合实力，提高市场竞争力。 三、做好公司培训管理工作 将在20_年初对公司全部部门进行培训需求调查，再依据调查结果，拟定20_年度培训方案，完善培训体系，加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。开展多样化培训：主要分为内部培训、外部培训和自学。
