金属层状复合材料项目战略性薪酬管理.docx

金属层状复合材料项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的作用7二、 一般理论基础10第三章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效的分类及性质16第四章 绩效目标的确定23一、 目标的执行23二、 确定绩效目标的原则23第五章 绩效评价周期的确定26一、 影响绩效评价周期的因素26二、 绩效评价周期的划分依据28第六章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的步骤及过程31二、 绩效反馈面谈的内容及策略37第七章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈的形式41二、 绩效反馈的内容44第八章 职位评价47一、 职位评价的发展趋势47二、 职位评价的含义50第九章 薪酬的内涵及其功能52一、 薪酬的基本功能52二、 报酬的概念54第十章 薪酬结构设计56一、 薪酬结构设计的原则56二、 薪酬结构设计的目标58第十一章