电梯项目薪酬管理方案.docx

电梯项目薪酬管理方案目录第一章 市场薪酬调查分析3一、 薪酬市场调查的主要方法3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）12第四章 岗位评价的基本步骤17一、 进行岗位评价的基本原则17第五章20一、 人力资源配置20二、 员工技能培训20第六章23一、 股东权利及义务23二、 董事28三、 高级管理人员33四、 监事35第七章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第八章42一、 公司发展规划42二、 保障措施48第一章 市场薪酬调查分析一、 薪酬市场调查的主要方法（一）问卷调查法在众多的调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法。