光纤制造公司人力资源管理.docx

光纤制造公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订16一、 修改劳动定额的方法16第四章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 培训前对培训师的基本要求18第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19第六章 绩效考评系统20一、 绩效考评误差的含义和类型20二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 综合型绩效考评方法29第八章 劳动争议的协商与调解分析31一、 劳动争议处理的程序31二、 调解委员会调解的程序31第九章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评价的基本原则36第一章 项目基本情况