中药饮片加工公司人力资源制度模板.docx

中药饮片加工公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12第四章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的技术15二、 培训效果评估方案的设计18第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第六章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 绩效考评方法的应用策略30第七章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第八章 薪酬体系设计