中药饮片加工公司人力资源管理.docx

中药饮片加工公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 甄选应聘人员方法5一、 兴趣测试5二、 人格测试5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 录用环节的评估7二、 招聘活动过程评估的相关概念9第四章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划的内涵与特征13二、 职业与职业生涯的基本概念14第五章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训师的培训与开发16第六章 绩效考评方法18一、 绩效考评方法的比较18二、 行为导向型客观考评方法18第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效指标体系的设计要求27第八章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价所需信息来源30二、 岗位评价结果误差的调整30第九章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的主要步骤33二、 进行岗位评价的基本原则34第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的主要步骤37二、 进