医药制造业公司人员招聘与配置（参考） (18).docx

医药制造业公司人员招聘与配置目录第一章 招募方式的选择3一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题3二、 实施内部招募与外部招募的原则4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第四章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）13第五章 项目背景分析19第六章21一、 项目进度安排21二、 项目实施保障措施22第七章23一、 公司发展规划23二、 保障措施29第八章31一、 股东权利及义务31二、 董事35三、 高级管理人员39四、 监事42第一章 招募方式的选择一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题各种各样的招聘会名目繁多，企业也一定会收到不少招聘会的组织者发出的邀请。是否参加这场招聘会，必须看这场招聘会对企业是否有价值。1、了解招聘会的档次。首先要收集信息，如规模有多大、都