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化学药品原料药制造公司人员招聘与配置xxx（集团）有限公司目录第一章 甄选应聘人员方法4一、 情境模拟测试4二、 人格测试5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 项目基本情况18一、 项目概况18二、 结论分析18第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的概念21第五章23一、 人力资源配置23二、 员工技能培训23第六章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第七章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第一章 甄选应聘人员方法一、 情境模拟测试（一）情境模拟测试的概念情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测试者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际