医药制造业公司人员招聘与配置（参考） (9).docx

医药制造业公司人员招聘与配置xx有限责任公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）8第二章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 改进过细劳动分工的方法20第三章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22第四章 项目背景分析23第五章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）28第六章36一、 公司发展规划36二、 保障措施42第七章44一、 股东权利及义务44二、 董事46三、 高级管理人员50四、 监事52第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特