医药制造业公司人员招聘与配置（参考） (11).docx

医药制造业公司人员招聘与配置目录第一章 企业应聘人员的初步甄选3一、 利用笔试甄选应聘人员的方法3二、 笔试的适用范围4第二章 应聘者面试的组织与实施5一、 面试提问的技巧5二、 面试环境的布置9第三章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划14第四章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第五章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第六章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第七章33一、 股东权利及义务33二、 董事36三、 高级管理人员40四、 监事43第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无