航空、航天相关设备制造公司人员招聘与配置.docx

航空、航天相关设备制造公司人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试的基本程序3二、 面试提问的设计4第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 项目背景分析10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 人格测试12第五章14一、 股东权利及义务14二、 董事18三、 高级管理人员24四、 监事26第六章28一、 项目进度安排28二、 项目实施保障措施29第七章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的基本程序面试是一种操作难度较高的测评形式，随意性较大，一般人难以掌握，或者说由于没有掌握面试的程序以及面试的技巧，而达不到面试应有的效果。为了改进这一点，使面试能够被一般水平的人操作，提高面试的质量与可比性，在实施中应掌握面试的程序和