航空航天器制造公司人员招聘与配置（模板）.docx

航空航天器制造公司人员招聘与配置目录第一章 企业应聘人员的初步甄选3一、 笔试的特点3第二章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第三章 人力资源的空间配置7一、 人力资源配置的基本概念和种类7二、 劳动环境优化的内容和方法8第四章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第五章19一、 股东权利及义务19二、 董事26三、 高级管理人员31四、 监事33第六章36一、 项目风险分析36二、 项目风险对策38第七章41一、 公司发展规划41二、 保障措施42第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规模的应聘者同时进