通信设备、雷达及配套设备制造公司薪酬管理方案（参考）.docx

通信设备、雷达及配套设备制造公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 岗位评价数据的处理4一、 岗位评价结果误差的调整4二、 收集岗位评价有关信息的工作程序6第三章 岗位评价的基本步骤8一、 岗位评价的主要步骤8二、 岗位评价的特点9三、 岗位评价的基本功能10第四章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）16第五章24一、 公司发展规划24二、 保障措施28第六章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第七章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）37第八章45一、 股东权利及义务45二、 董事47三、 高级管理人员51四、 监事53第一章 项目背景分析2019年，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，深化供给侧结构性改革，统筹推